Communiquer, manager et négocier avec le DISC · avec TTI Success Insights, partenaire

Mener un entretien individuel avec le DISC

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Durée et horaires

1 jour
7 heures

Horaires : de 9h30 à 17h30

Dates 2027

Session 1 : 16 mars 2027 · Paris

Session 2 : 29 juin 2027 · Paris

Public

Managers souhaitant intégrer les outils WPMot et DISC dans leurs actes managériaux.

Prérequis

Avoir renseigné et débriefé son profil Talent Success Insights (WPMot et DISC).

Tarif

990 € HT par participant

Télécharger le programme (PDF, 129 Ko)

Objectifs

Adapter la structure d’un entretien individuel en fonction de la typologie du collaborateur.
Donner de la puissance à sa communication.
Développer l’engagement et la motivation.

1 jour · 7 heures

Programme

1 journée, 7 h de face à face pédagogique. L’outil DISC et ses 8 dimensions ; l’entretien individuel d’activité (utilité, préparation, déroulé, traçabilité) ; adapter son déroulé à la typologie du collaborateur ; mise en situation avec chaque profil ; l’entretien de recadrage : ses étapes, les émotions motrices selon le profil, mise en situation avec chaque typologie.

Dispositif pédagogique et moyens

Tour de table, exposés participatifs, ateliers en sous-groupes, jeux de rôles et mises en situation, débriefing et feedback après chaque exercice. Recueil des freins et des attentes en ouverture ; retours à chaud et évaluation en fin de journée.
Moyens : Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation ; documents supports de formation projetés ; notions clés ; étude de cas concrets ; quiz en salle en fin de session ; mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Suivi et évaluation

Recueil des attentes en amont ; feuilles de présence ; questions orales ou écrites ayant trait à l’actualité ; mises en situation ; formulaires d’évaluation de la formation ; certificat de réalisation de l’action de formation.